In welke spiegel kijk jij?
Tot nu toe heb je je doelen altijd moeiteloos bereikt. Je hebt je eigen stijl ontwikkeld. Je doet de dingen die van je verwacht worden. Of zelfs meer.
Maar wat nou als er andere doelen zijn, of de omgeving veranderd is? En er dus een andere aanpak van je wordt verlangd. Je hebt het gevoel dat je in drijfzand terecht bent gekomen!
Je loopt ergens vast, maar weet niet waar? Je merkt dat je uit een ander repertoire moet kiezen? Maar ja, hoe krijg je dat voor elkaar? Hoe krijg je jezelf in beweging, als je niet weet waar je naar toe wilt.
In dat geval is een individueel coachingstraject voor jezelf of één van je medewerkers echt iets voor jou!
Een individueel coachingstraject bestaat, na het kennismakingsgesprek, uit zes coachingsgesprekken van één tot anderhalf uur. Jij gaat op zoek naar je drijfveren en verlangens en wij houden je de spiegel voor. Een spiegel waarin jij je overtuigingen zult ontdekken, je valkuilen, je overlevingsmechanismen. En dus vooral je kracht. Het is immers de kracht die je heeft gebracht waar je nu staat.